Toda persona desea ser apreciada, tanto a nivel gerencial como a nivel
obrero, tanto padres como hijos. Nunca dejamos de experimentar la necesidad de
sentirnos valorados y recompensados por nuestro trabajo, incluso cuando nos
sentimos independientes y autosuficientes.
En el ámbito empresarial de hoy en día, las recompensas y los
reconocimientos han llegado a ser más importante que nunca ya que los gerentes
disponen de menos manera de influir en sus empleados o de moldear su
comportamiento. En tiempo de estrechez económica, las recompensas y el
reconocimiento proporcionan una manera eficaz de estimular a los empleados para
que logren más altos niveles de desempeño...
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